Engenheiro de Segurança do Trabalho Junior
Descrição da vaga
Na Vertin, somos uma joint venture inovadora focada em oferecer soluções integradas de engenharia e construção no mercado privado, especializada em projetos industriais de alta complexidade, como Data Centers, Fábricas de Alimentos e Bebidas, Pharma e Cosméticos, Hospitalar, Agro e Fertilizantes. Combinamos expertise técnica, agilidade e excelência operacional para entregar projetos que se destacam pela segurança, qualidade e inovação.
Se você é focado em processos, é flexível, almeja ser protagonista da sua carreira e busca trabalhar em uma construtora em expansão, a Vertin é o lugar certo para você!
VENHA FAZER PARTE DO TIME VERTIN
SOMOS VERTIN
Toda história e força da maior empresa de engenharia e construção do Brasil no mercado privado, com a expertise e agilidade de uma das mais reconhecidas empresas do segmento de industrial com alto nível de higiene e padrão sanitário.
Responsabilidades e atribuições
• Apoiar tecnicamente as obras e áreas corporativas nos assuntos relacionados à SST;
• Elaborar, revisar e controlar procedimentos, programas e documentos de SST;
• Realizar inspeções, auditorias e acompanhamentos de campo;
• Apoiar investigações de acidentes, incidentes e desvios;
•Elaborar indicadores de SST e elaborar relatórios relatórios de SST;
• Realizar gestão e acompanhamento dos programas legais (PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, Insalubridade e Periculosidade);
• Atuar na gestão do sistema SOC e atendimento ao eSocial;
• Apoiar auditorias internas, externas e de clientes;
• Elaborar apresentações executivas e relatórios para a liderança;
• Ministrar treinamentos e campanhas de conscientização;
• Apoiar a implementação e manutenção dos Sistemas de Gestão;
• Realizar interface com clientes, contratadas e fornecedores nos assuntos relacionados à SST.
Requisitos e qualificações
Conhecimento avançado pacote office, com enfase em Excel e Power Point.
Conhecimento avançado no sistema SOC.
Informações adicionais
Local de trabalho: Barueri - SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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